Wij geloven dat wij u goed van dienst kunnen zijn met ons krachtige programma én de vaardigheden van onze trainers. Wij bieden een trainingsprogramma wat is ontworpen om gedetineerde burgers helpen inzicht in zichzelf te krijgen, het verleden achter zich te laten en een betere toekomst te creëren, zodat ze niet meer terug willen keren naar de gevangenis. We bereiden hen voor op hun terugkeer in de gemeenschap. We leren hen dat ze alles kunnen bereiken waar ze hun zinnen op hebben gezet. Op een positieve manier. Hoe zij patronen uit het verleden kunnen doorbreken, hoe negatieve emoties los te laten en een veilige en gelukkige toekomst voor zichzelf en de mensen om hen heen te creëren.

Het laatste wat ze willen na het succesvol afronden van ons programma: na vrijlating weer terugkeren naar de gevangenis om daar een aanzienlijke hoeveelheid tijd door te brengen, terwijl het leven hen zoveel meer te bieden heeft.

Werken in een gevangenis kan stressvol zijn. Zou het niet nuttig zijn als u deze stress kunt verminderen door middel van een training voor medewerkers zodat zij hun werk niet mee naar huis nemen?

Uw medewerkers zullen worden getraind in de verschillende communicatieniveaus met gedetineerde burgers. Een ‘meer open’ communicatie wordt hiermee mogelijk gemaakt.

Hiermee kan op elk moment worden gezien waar iemand vandaan komt en terug te communiceren op het niveau van waaruit zij daadwerkelijk communiceren.

Onze gedetineerde burgers zullen zich meer begrepen voelen. Uw medewerkers kunnen situaties onschadelijk maken voordat ze een kritiek punt bereiken en gevaarsignalen detecteren lang voordat ze zich ontwikkelen tot een situatie die een dieper interventieniveau vereist.

Ze kunnen gedetineerde burgers dan ook beter aanmoedigen en ondersteunen naar een betere toekomst wanneer ze terugkomen in de maatschappij, zodat ze niet meer terugkeren via de ‘recidive-draaideur’.

Het maakt niet uit hoe goed je al bent, het kan altijd beter. Dit programma kan de communicatie op alle niveaus verbeteren. Het zal u bijvoorbeeld helpen om uw waarden uit te lokken, met name in de context van het werk, en vervolgens door middel van een training aan uw medewerkers om hun waarden af te stemmen op die van u.

Wanneer de waarden van de medewerkers in overeenstemming zijn met de waarden van degenen die verantwoordelijk zijn voor een organisatie leidt dit tot een soepelere ‘work-flow’ en betere productiviteit. Een positievere omgeving voor iedereen en een betere kans om de gewenste resultaten te bereiken. We hebben allemaal waarden voor alles. We hebben het niet over het veranderen van de waarden van medewerkers in hun privéleven, alleen binnen de werkcontext, dus iedereen komt samen in dezelfde richting. Zodra 51% van de medewerkers instemt met veranderingen, volgt de rest.